| 咨询主题：处罚
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【签写咨询】 发表日期：2009-1-4 20:57:20
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| [金先生：] 员工操作失误,对公司带来损失,是否应该对公司赔偿. |
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[管理员回复：] 如果贵公司在规章制度中有相关赔偿规定,可以要求员工赔偿,如没有
相关规定,要求员工赔偿缺乏依据 (2009-1-6 21:29:58)
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| 咨询主题：固定期合同
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【签写咨询】 发表日期：2009-1-2 22:49:42
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[金先生：] 我是97年7月进公司的，快12年了，可公司却没给我签无固期限
合同，我可以要求赔偿吗？
问题补充：但公司在2008年3月底给我签的是一年的固定期限合
同，当时对新劳动法又不了解，不知道还要要求公司签订无固定
期限的劳动合同，就签了。合同到2009年3月底就到期了，我手
上有这份合同算证据吗？ |
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[管理员回复：] 2009年,可以要求公司订立固定期劳动合同.只要你能证明在公司连续
工作10以上就可以了 (2009-1-4 20:43:31)
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| 咨询主题：工伤
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【签写咨询】 发表日期：2009-1-1 20:11:31
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[顾先生：] 我工作时受伤造成：右腿的右胫骨撕脱骨折，公司没有报工伤，
我的病情你看能鉴定上什么级别伤残？ |
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[管理员回复：] 骨折病绝大部分不会伤残，因现在医院普遍用切开内固定方式治疗,
一般不会构成伤残。
(2009-1-4 20:41:18)
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| 咨询主题：涉外离婚
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【签写咨询】 发表日期：2008-12-30 21:39:32
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[戈先生：] 我和我夫人在2002结婚,之后去了加拿大,并入了加拿大国籍,现
在我回到了中国,她还在加拿大,如果我们协议离婚到哪里按理,
如果一方不同意,到哪个法院诉讼. |
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[管理员回复：] 双方当事人均是外国人的，如果双方的婚姻缔结地是在中国的，我国
法院有管辖权， (2008-12-30 21:41:41)
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| 咨询主题：工伤
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【签写咨询】 发表日期：2008-12-29 21:17:48
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[钱先生：] 工伤为十级，员工平均工资为1200元，请问按照苏州的有关《劳
动赔偿法》规定，应赔多少
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[管理员回复：] 一次性伤残补助金
6个月的本人工资； 7200
如果和公司解除合同的,公司需支付一次性工伤医疗补助金 和一次性
工伤医疗补助金。
一次性工伤医疗补助金按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预
期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，十级的，每满一年
发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。
（二）一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数，按照伤
残等级和解除、终止劳动关系时的年龄，分别发给 1-36个月的一次
性伤残就业补助金：
具体的金额需要知道你的年龄才能确定 (2008-12-30 21:46:19)
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